Czym jest ocena ryzyka zawodowego?

Zachowanie wszelkich środków ostrożności w miejscu pracy jest bardzo ważne dla bezpieczeństwa pracowników. Każdy z nich powinien być poinformowany o tym, jakie zagrożenia mogą na niego czyhać. Aby określić, które czynniki mogą powodować niebezpieczeństwo, przeprowadza się ocenę ryzyka zawodowego. Jak przebiega ten proces i kto się tym zajmuje? Wyjaśniamy.

Ocena ryzyka zawodowego - charakterystyka

Termin „ryzyko zawodowe” określa prawdopodobieństwo tego, że podczas pracy wystąpią jakieś niepożądane wydarzenia, które przyniosą straty osobie wykonującej dany zawód. Oceną ryzyka zawodowego nazywa się określenie wszystkich czynników, które mogą w jakiś sposób zaszkodzić pracownikowi. Sporządzenie takiej oceny pozwala zapewnić większe bezpieczeństwo zatrudnionym w danym zakładzie. Poza tym, dzięki rozeznaniu w sytuacji, można łatwiej wyeliminować część lub całe ryzyko. Możliwe będzie również poprawienie ogólnych warunków pracy. Warto przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego ze względu na osoby zatrudnione w danym zakładzie. Zbudujesz tym samym poczucie bezpieczeństwa u swoich pracowników – wyjaśnia pracownik Centrum BHP Renmak.
Przeprowadzenie oceny jest zatem koniecznością nie bez powodu. Nie dość, że pozwala ono realnie zadbać o bezpieczeństwo pracowników, to jeszcze jest przyczyną ich komfortu psychicznego i lepszego nastawienia do wykonywania zawodu.

Jak sporządzić ocenę ryzyka zawodowego?

Przed przystąpieniem do sporządzenia oceny ryzyka zawodowego, trzeba zebrać informacje o stanowiskach pracy, pracownikach, wykonywanych przez nich zadaniach oraz przepisach obowiązujących w danym zakładzie. Następnie należy rozważyć, jakie zagrożenia mogą czyhać na zatrudnionych. Potem szacuje się, jak duże jest ryzyko wystąpienia tych zagrożeń. Kiedy te czynniki są już określone, osoby sporządzające ocenę powinny zastanowić się, jak zminimalizować szansę na wystąpienie nieprzewidzianych wypadków. Na końcu dokumentuje się wyniki przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego.

Kto przeprowadza ocenę ryzyka zawodowego?

Za przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego odpowiedzialny jest pracodawca. Jednak nie musi on koniecznie sam podejmować tego działania. Pracę może zlecić komuś innemu. Czasem może to być ktoś zatrudniony w jego firmie, innym razem przedstawiciel organizacji zajmującej się przeprowadzaniem ocen ryzyka zawodowego. Niezależnie od wyboru opcji, jedno jest pewne - ocena musi być sporządzona. Bez niej, ryzyko wypadku w miejscu pracy jest o wiele większe.