Gdzie szukać cudzoziemców do pracy? 

Zmiany na rynku pracy w Polsce sprawiły, że coraz częściej pracodawcy szukają nowych pracowników z zagranicy. Ponieważ zatrudnianie cudzoziemców wymaga znajomości szczególnych przepisów i procedur, warto zgłosić się do agencji zajmujących się takim tematem. Z jaką firmą szukającą pracy dla cudzoziemców rozpocząć współpracę? Czym należy kierować się podczas wyboru?

Agencja pracy dla cudzoziemców 

Agencja pośrednictwa pracy zajmuje się poszukiwaniem pracownika. Jest to również ułatwienie dla osoby, która szuka pracy. Taki pracownik nie martwi się wówczas o załatwienie formalności. Jest to ważne zwłaszcza dla obcokrajowców, którzy nie znają przepisów prawa polskiego i nie potrafią rozmawiać po polsku. Agencja pracy dla cudzoziemców A&P Servis w Myszkowie oferuje wsparcie w znalezieniu pracy zgodnej z kwalifikacjami pracownika.

Doświadczone agencje pracy dla cudzoziemców oferują obłożenie nawet kilkudziesięciu wakatów. Dysponują bazą kandydatów. Dzięki ich usługom Twoja firma może zyskać dobrych specjalistów. W ten sposób uzupełnisz braki kadrowe i rozwiniesz swoje przedsiębiorstwo.

Korzyści wynikające ze współpracy z agencją pracy 

Proces zatrudnienia pracownika spoza Unii Europejskiej jest skomplikowany i czasochłonny. Jeżeli nie masz na to czasu, wybierz agencję pracy, która odnosi sukcesy w obszarze zatrudnienia obcokrajowców. Po stronie agencji są wszystkie formalności związane z legalizacją pracy i pobytu cudzoziemca w Polsce. Możesz też liczyć na fachowe doradztwo w zakresie HR. Agencja pracy pomaga także w organizacji zakwaterowania pracowników.

Agencja pracy przygotowuje i podpisuje umowy z pracownikami i dba o wypłaty wynagrodzeń. Reguluje także inne procesy zatrudnienia, jak na przykład badania lekarskie. Nie musisz się więc martwić o biurokrację z tym związaną.

Dobre agencje dbają o rozbudowywanie bazy pracowników. Z chwilą, kiedy się do nich zgłosisz, otrzymasz szybką ofertę. Docierają one do dużej liczby cudzoziemców szukających pracy. Agencja gwarantuje kompleksową obsługę formalną i prawną oraz zapewnia opiekuna z indywidualnym podejściem do każdego zleceniodawcy.

W odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na pracowników w różnych branżach agencje uzupełniają swoje oferty zatrudnienia już nie tylko o pracowników z Ukrainy, ale także z Indii, Filipin, Nepalu, Maroka. Są to wyspecjalizowane osoby, cieszące się dużą popularnością wśród pracodawców. Często chcą one osiedlić się w Polsce na stałe, a stabilne zatrudnienie jest tego podstawą.