Celem usług pośrednictwa pracy jest kojarzenie pracodawców i pracowników przy uwzględnieniu potrzeb oraz możliwości obu stron. Na coraz bardziej wymagającym rynku, gdzie szala przechyla się na stronę pracownika, zatrudniający poszukują
czytaj więcej
Niestety wielu pracowników nie może liczyć na uczciwość swoich pracodawców. Brak wynagrodzenia za nadgodziny, opóźniające się wypłaty, odmawianie urlopu – to tylko kilka przykładów z długiej listy problemów, z jakimi
czytaj więcej
Rynek pracownika – to hasło jest na ustach wszystkich osób zaangażowanych w sytuację na rynku pracy. Co to oznacza? Dla poszukujących pracodawcy – możliwość dyktowania warunków. Dla poszukujących pracownika –
czytaj więcej
Rynek pracy w Polsce nie jest łatwy. Choć bezrobocie teoretycznie maleje, średnie płace i rodzaj zawieranych umów nie sprzyjają poczuciu stabilności finansowej. Dlatego od lat wielu Polaków decyduje się na
czytaj więcej
Umowa o pracę to najbardziej pożądany przez pracowników sposób nawiązania stosunku pracy. Wśród najważniejszych korzyści musimy wymienić stabilność zatrudnienia. Rozwiązanie stosunku pracy nie jest jednak niemożliwe nawet w takiej sytuacji,
czytaj więcej
Każdy pracodawca zobowiązany jest do regularnego przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego, w wyniku której określa się zagrożenia związane z wykonywaniem pracy na danym stanowisku. Wiele osób postrzega ocenę ryzyka zawodowego jako
czytaj więcej