Niestety wielu pracowników nie może liczyć na uczciwość swoich pracodawców. Brak wynagrodzenia za nadgodziny, opóźniające się wypłaty, odmawianie urlopu – to tylko kilka przykładów z długiej listy problemów, z jakimi
czytaj więcej
Umowa o pracę to najbardziej pożądany przez pracowników sposób nawiązania stosunku pracy. Wśród najważniejszych korzyści musimy wymienić stabilność zatrudnienia. Rozwiązanie stosunku pracy nie jest jednak niemożliwe nawet w takiej sytuacji,
czytaj więcej
Lojalny pracodawca to prawdziwy skarb, w poszukiwaniach którego niektórzy niejednokrotnie się rozczarowali. Tak naprawdę uczciwość potencjalnego pracodawcy możemy zmierzyć już na rozmowie kwalifikacyjnej oraz na początku współpracy. Jak to zrobić? Zapraszamy
czytaj więcej
Budowanie wzajemnego zaufania w pracy jest bardzo ważną kwestią, szczególnie, jeśli trzeba wziąć pod uwagę relację hierarchiczną na szczeblu pracownik-pracodawca. Niezbędny wówczas jest obustronny szacunek. Nawet zażyłe relacje i skrócony
czytaj więcej